人才是知识资本的载体，是坦索不断打造核心竞争力、参与行业竞争的基础，是探索的首要资本。今天是人才，明天就未必还是人才,为适应快速变化的外部环境,公司建立起人才培养选拔使用制度，引进高层次管理、营销、技术等企业运作人才，实施别具特色的聚才、用才和育才战略，在全国范围内配置人力资源，招募行业精英人才为坦索服务，推进以人为本的管理，不断创造奇迹，成就未来。

  人才理念: 尊重人的价值，发挥人的潜能，用利益留人、用感情留人、用事业留人
  用人标准：个性突出、工作大胆、处事公正
  聚才文化：感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人
  工作理念：自己是本岗位的高责任人和专家，做复合型人才，适应发展需求
  竞争理念：超越自我，永远比竞争对手快一拍，永远比竞争对手做得更好
  财富理念：主动精神是人生的重要财富
  做人理念：讲原则、守规矩、懂自律、重信誉
  晋升理念：业绩是话语权,今天是人才，明天就未必还是人才
  成功理念：追求目标，超越目标，创造奇迹